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郑州科技学院举办“双选会”为毕业生就业铺路搭桥

发布时间:2018/11/23 13:17:42浏览:

“我是学机械设计制造及其自动化专业的,请问符合你们的岗位吗?”“您好,我是建筑环境与能源应用工程专业,这是我的简历,我有丰富的实习实训经验。”

11月22日,郑州科技学院举办2019届毕业生就业双选会,河南省大中专就业服务中心副主任焦金雷、河南省大中专就业服务中心就业创业服务部副主任位宾、郑州科技学院副董事长秦小刚等领导,以来自北京、江苏、上海、广州、河南等全国各地的500余家企业及6817名毕业生参加了双选会,让学生们不出校门,就能走上工作的岗位。

笔者在双选会现场看到,各公司的桌位前都挤满了毕业生,他们有的向公司、企业了解人才需求信息,有的索要公司简介,还有的把精心制作的个人简历递交给用人单位。

这次招聘会邀请了中国石化、河南二建、上汽集团、三全食品等500余家知名企业,涉及该校机械制造类、工商管理类、土木建筑类、交通运输类、IT类、信息工程类、音乐体育类、艺术类等多个专业,提供就业岗位1.8万余个。

电气工程学院电子科学与技术专业学生皇双坤和一家公司相互沟通后,公司方感觉小伙子很适合他们的岗位,就不断介绍公司的优势及入职后的待遇。这家公司各方面都不错,可皇双坤却在犹豫之中。在笔者的询问下,小皇说出了实情,原来这家公司所需要的岗位虽然和他所学很相近,但公司的运营却和他专业无关,还要再考虑一下。记者了解到,像这种企业跨专业招聘或者是需要具有两种专业于一身的招聘在近年来愈发明显,这是在新形势下,新兴产业和行业更需要具有创新创业意识、数字化思维和跨界整合能力的新工科人才,对学校人才培养提出了更高的要求。

笔者通过观察,学生们除了看重薪资外,还特别对有发展潜力新兴产业特别感兴趣。而企业方除了看重学生的专业素养外,还对语言表达能力、组织能力、创新能力、写作能力等综合素质非常看重。有一名参加招聘的企业负责人告诉笔者,只有综合素质全面的学生才能更好更快地入职。据初步统计,有近2000名应届毕业生与企业达成初步就业意向或签约。

“我们学校历来重视大学生的就业工作,不断完善就业工作长效机制与服务体系,提升就业工作服务水平,就业工作重心由‘就业数量’向‘就业质量’转移,全面实施‘就业质量提升工程’,让毕业生就业工作成为学校的‘民生工程’、‘质量工程’和“品牌工程”。”该校招生就业处处长汤德全介绍说。


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